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这是一种全新的人力资源模式，不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。　　1、不要纠结，先去做　　我属于思考型人格吧，做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动，但在这个“唯快不破”的文化里，我很受煎熬，但也自然有成长。